| Na
entrevista: cause uma boa impressão
Toda entrevista
é fundamentada em três partes que giram em torno do(a)
entrevistado(a): vida familiar, social e profissional. A primeira
impressão é a que fica. Você nunca terá
uma segunda chance se não causar uma primeira boa impressão.
Preste atenção nessas dicas.
A
aparência:
Toda empresa deseja um funcionário que venda saúde
e disposição. Tanto a aparência física,
quanto a própria vestimenta terão enorme importância
nesse "primeiro" contato. Convém, no dia da entrevista,
colocar sua melhor roupa. Ela deve ser discreta e harmoniosa. Evite
roupas complicadas e coloridas, assim como os excessos de detalhes
e bijuterias. Fique longe dos decotes, roupas justas, transparentes
e ousadas. Dê preferência a um conjunto de saia (a altura
do joelho) e blazer, ou qualquer outra roupa que imponha discrição
e seriedade.
Excesso de maquiagem
e perfume são condenáveis assim como aparecer com
a cara lavada. Use uma maquiagem que condiza com o clima, com a
roupa e com a própria personalidade. O penteado deve ser
discreto quanto toda a produção ou, se possível,
presos.
A
educação:
A maneira de entrar na sala, de cumprimentar, de se sentar, as atitudes,
os gestos e movimentos, o tom de voz, a forma de se expressar...
Tudo isso estará sendo avaliado atentamente junto com o seu
grau de instrução e de cultura.
A
simpatia:
O carisma deve ser expresso do começo ao fim da entrevista.
O jeito de ser, a personalidade, a expressão fisionômica,
a forma natural e ponderada dentro de certos limites. O sorriso
e o bom humor, continuam sendo os segredos do sucesso. O carisma,
a segurança e as afinidades expressas neste primeiro contato
ajudarão na pontuação final.
Espera-se
do candidato:
- Boa apresentação (a embalagem valoriza o produto);
- Desinibição: não sentir-se intimidada ou
nervosa;
- Mas não leve ao pé da letra a frase "fique
à vontade";
- Determinação de ideais e perspectivas profissionais;
- Confiança pessoal e profissional;
- Competência, motivação, espiritualidade;
- Tenha ambição, mas moderada. Nunca vá com
muita sede ao pote. A ambição, quando muito transparente
ou, como meta e objetivos, pode assustar.
Vale
a pena lembrar que, ao final da entrevista, tudo será analisado
e somado resultando na "pontuação" necessária
para o candidato.
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