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DICAS PARA UMA BOA ENTREVISTA DE EMPREGO

Na entrevista: o que eles querem saber

Entrevista de emprego:

» Introdução
» Antes: planejamento
» Durante: objetividade
» Depois: paciência

Dicas:
» Cause uma boa impressão
» Vida pessoal
» Situações embaraçosas

Para imprimir:
» Modelo de currículo
» Carta de apresentação

Veja também:
» Preconceito da idade
» O que eles querem saber
» Perguntas do entrevistador
» Vestimenta ideal
» Concilie filhos e trabalho

O foco central do entrevistador é se você pode resolver meu problema?

Para “medir” isso, ele vai fazer algumas perguntas que, aparentemente nada têm a ver com o cargo, mas que revelam a maneira como você lida com os problemas e as pessoas. Eis algumas delas:

Quais realizações o deixam satisfeito?

As realizações que a empresa quer ouvir são sempre profissionais e que envolvam resultados efetivos, criativos e que solucionaram problemas importantes para as empresas as quais você já prestou serviços. Ex: Há alguns anos, a empresa TAL apresentava sérios problemas por não ter representantes técnicos na área comercial. Eu recrutei engenheiros químicos, consegui convencê-los a serem de uma área comercial, treinei-os em um programa intensivo de 6 meses, e introduzi-os no campo comercial. Hoje, são desde gerentes de negócios até grandes representantes técnicos comerciais em empresas de porte e do ramo de embalagens.
Tenha sempre em mente duas ou três realizações para comentar.

Qual o último livro que você leu?

A pergunta subliminar é Você tem o hábito de leitura? Pode ser que suas leituras de livros estejam atrasadas, mas você lê constantemente jornais comuns e artigos especializados, revistas (Exame, Você S.A., Veja, etc...). Comente, então, os artigos mais recentes. Nunca cite “O pequeno príncipe”, dramaturgias comuns e banais; sempre volte-se para literaturas que irão desenvolver seu potencial profissional.

Importante: nunca vá a uma entrevista sem ter lido o jornal do dia.

O que mais o atrai no cargo que estamos oferecendo?
A possibilidade de ter novos desafios a serem atingidos e, conseqüentemente, crescer como profissional.

Qual você acha que pode ser a sua contribuição a esta empresa?

Fale de RESULTADOS. Dedicação, comprometimento, honestidade, tudo isso é OBRIGAÇÃO, você já deve trazer de casa, junto com diploma. Mais uma vez: o que interessa é RESULTADO. Esta é a oportunidade para você se estender um pouco mais sobre as habilidades e competências mais interessantes para o cargo que você está concorrendo. Por exemplo: acredito que minha capacidade de negociação possa ajudar a empresa a prevenir ou resolver conflitos (se for para a área de RH), obter contratos mais favoráveis (se for para a área financeira), etc.

No mais, mostre-se entusiasmado, atento e prestativo. Saiba “escutar” as perguntas do recrutador. E boa sorte!

Leia mais um artigo sobre o assunto:

http://www.abal.com.br/artigosview.asp?id=135